সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য দীর্ঘ সময়ের প্রত্যাশিত নতুন বেতন কাঠামোর প্রস্তাবনা চূড়ান্ত করেছে সরকার গঠিত বেতন কমিশন। এসব প্রস্তাবনা আগামী ২১ জানুয়ারি ২০২৬ তারিখে আনুষ্ঠানিকভাবে অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে জমা দেওয়া হবে। কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, এই নতুন বেতন কাঠামো চলতি ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে আংশিকভাবে and তারপর ১ জুলাই ২০২৬ থেকে সম্পূর্ণভাবে কার্যকরী করা হবে। অবশেষে, অর্থ উপদেষ্টা এই প্রতিবেদন গ্রহণ করার পর তা চূড়ান্ত অনুমোদনের জন্য উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে উপস্থাপন করবেন বলে জানা গেছে।

অর্থ ও বেতন কমিশন সূত্র এবং সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছেন, এই প্রস্তাবনা বাস্তবায়নের জন্য সরকার ইতিমধ্যে প্রস্তুতি গ্রহণ করছে। এর অংশ হিসেবে, চলমান ২০২৫-২৬ অর্থবছরের বাজেটে পরিচালন ব্যয়ের জন্য অতিরিক্ত ২২ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে। কমিশনের প্রাক্কলন অনুযায়ী, এই নতুন বেতন কাঠামো পুরোপুরি কার্যকর করতে প্রায় ৭০ থেকে ৮০ হাজার কোটি টাকা অতিরিক্ত দরকার হবে।

নতুন কাঠামোতে বিশেষ করে নিচের গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা বৃদ্ধির ওপর বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে, যাতে জীবনযাত্রার ব্যয় মোকাবেলায় সুবিধা হয়।

প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোতে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতনে বড় ধরনের পরিবর্তনের আভাস পাওয়া গেছে। বর্তমানে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা, যা নতুন প্রস্তাবনায় দ্বিগুণের বেশি বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। অন্যদিকে, বর্তমানে সর্বোচ্চ বেতন নির্ধারিত ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ২০ হাজার টাকা ছাড়িয়ে যেতে পারে। এছাড়া, বেতন বৈষম্য কমানোর জন্য সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ করার প্রস্তাব রাখা হয়েছে।

উল্লেখ্য, সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য যুগোপযোগী বেতন কাঠামো নির্ধারণের উদ্দেশ্যে গত বছরের ২৭ জুলাই একজন সাবেক অর্থসচিব ও পল্লী কর্ম-সহায়ক ফাউন্ডেশনের (পিকেএসএফ) চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খানকে প্রধান করে ২১ সদস্যের এই বেতন কমিশন গঠন করা হয়। এই কমিশন ছয় মাসের মধ্যে তাদের প্রতিবেদন প্রস্তুত করে জমা দেয়। দেশের বর্তমানে প্রায় ১৫ লাখ সরকারি চাকরিজীবী এই নতুন পে-স্কেল সংশ্লিষ্ট সংশোধনী প্রত্যাশা করে থাকেন, যা ২০১৫ সালের জাতীয় বেতন স্কেল অনুযায়ী বেতন-ভাতা পেয়ে চলেছেন। দীর্ঘ এক দশকের অপেক্ষার পর, এই নতুন পে-স্কেলের খবর সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে স্বস্তি ও আশার আলো জাগিয়েছে।